Evaluación de Desempeño

  -  Lineamientos Generales, Definiciones
  -  Importancia Evaluación Desempeño
  -  Retroalimentación sobre Recurso Humano
  -  Métodos Evaluación Desempeño

MODULO 1

1. LAS CALIFICACIONES, APOYO PARA UN MEJOR DESEMPEÑO

2. ETAPAS DEL PROCESO CALIFICATORIO - (PLANIFICACIÓN DEL PROCESO)

3. REGLAMENTO GENERAL DE CALIFICACIONES - (DS Nº 1825)

4. REGLAMENTO ESPECIAL DE CALIFICACIONES - (DECRETO Nº 393)

5. CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
 

MODULO 2

1. CONCEPTOS DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS

2. PERFILES DE CARGO BASADOS EN COMPETENCIAS

3. ESTABLECIMIENTO DE COMPROMISOS EN BASE A PERFILES DE CARGO BASADOS EN COMPETENCIAS

4. ITEMES A CALIFICAR Y CRITERIOS QUE SE DEBEN APLICAR
 

MODULO 3

1. ELABORACIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRECALIFICACIÓN

2. ELABORACIÓN DE OBSERVACIONES A LA PRECALIFICACIÓN

3. ENTREVISTA DE RETROALIMENTACIÓN PARA ESTABLECER FORTALEZAS Y DEBILIDADES

MODALIDAD PEDAGOGICA
Cada curso utilizará una metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”.  En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos.

EVALUACION DIAGNOSTICA PREVIA
Nuestra empresa se encuentra en condiciones de realizar Evaluaciones de Diagnóstico en forma previa al comienzo del Curso, con tal de determinar el nivel base y así homologar los conocimientos de los participantes con el material a utilizar en la capacitación. Esta Evaluación  Diagnóstico Previa se realizará utilizando nuestra Plataforma E-Learning (www.procase-elearning.cl) a las Empresas e Instituciones que así lo requieran.

REUNION DE COORDINACION
En el caso que sea necesario, Procase Capacitación Ltda. tendrá una Reunión presencial con los encargados de la capacitación de la Empresa o Institución, con el fin de coordinar y afinar detalles del curso, en algunos casos estas podrán ser realizadas vía telefónica o teleconferencia.

SEGUIMIENTO
A solicitud del Cliente, un mes posterior a terminada la capacitación, Procase Capacitación Ltda. realizará una evaluación de aplicabilidad en el puesto de trabajo a los participantes, con el objeto de medir los avances, aplicación de conocimientos aprendidos a las actividades diarias, cumplimiento de los objetivos de la capacitación y analizar las dificultades encontradas, para así generar un Plan de Mejoramiento Continuo. En esta se indicarán:

  -  Fechas de aplicación del seguimiento.
  -  Evaluaciones teórico prácticas según corresponda.
  -  Mediciones de desarrollo de habilidades.
  -  Generación de indicadores de cumplimiento de objetivos.

Cada Relator ha sido capacitado en técnicas metdológicas de enseñanza participativa, como así también se le ha inducido en las políticas y reglamento interno de nuestra empresa.

 

 

  -  Manual de Curso confeccionado por Nuestra OTEC en conjunto con el Equipo Docente.
  -  Cuaderno Procase para tomar apuntes.
  -  Carpeta de Apuntes.
  -  Set de Lápices.  
  -  CD’s o pendrive con información del curso con manual del curso, presentación multimedia, material anexo de la capacitación, ejemplos, ejercicios, enlaces de interés, películas si el curso lo ameritan, fotos y videos del curso. 
  -  Diploma que acredita participación en la Actividad de Capacitación.
  -  Certificado de Aprobación del Curso.

 

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