1. NORMATIVAS Y REGLAMENTACIÓN VIGENTE
- Requisitos Legales y Reglamentarios
2. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
- Implementos de seguridad
- Uso correcto de implementos de seguridad
3. INTRODUCCIÓN
- Conceptos fundamentales de Aire Acondicionado
- Que es el aire acondicionado
- Para que sirve el aire acondicionado
- Que usamos para la climatización
- Concepto de Presión y Temperatura
- Temperatura seca y húmeda
- Concepto de Humedad relativa y absoluta
- Concepto de densidad, volumen específico y caudal
- Concepto de energía y calor
- Transmisión de calor y carga térmica.
4. TEORIA DEL AIRE ACONDICIONADO
- Uso de la Carta Psicrométrica
- Procesos que se desarrollan en Aire Acondicionado
- Calentamiento
- Enfriamiento
- Humidificación
- Deshumidificación
- Mezcla de dos corrientes
- Proceso de aire acondicionado en verano
- Proceso de aire acondicionado en invierno
- Procesos mezclados
- Uso del Diagrama P-h para refrigeración
- Uso de tablas de vapor de agua
5. COMPONENTES PRINCIPALES DE UN EQUIPO DE AIRE ACONDICIONADO
- Unidades condensadoras
- Función del condensador
- Tipos de condensadores
- Limpieza de condensadoras
- Influencia del aceite en el rendimiento de los condensadores
- Importancia de las bombas de agua en los condensadores enfriados por agua
- Importancia del ventilador en los condensadores enfriados por aire
- Condensadores de aire instalados a distancia del compresor
- Evaporadores
- unción del evaporador
- Tipos de evaporadores
- Circulación del aire en lo evaporadores de aire forzado
- Evaporadores en serie y paralelo
- Compresores
- Función del compresor
- Tipos de compresores
- Partes y piezas fundamentales de un compresor
- Control de la capacidad de un compresor
- Ventiladores y su función
- Tipos de ventiladores
- Partes y piezas fundamentales de un ventilador
- Control de la capacidad de un ventilador
- Propiedades de los ventiladores
- Válvula de expansión
- Función de la válvula de expansión
- Tipos de válvulas de expansión
- Colocación del bulbo
- Aislamiento del bulbo
- Tubo capilar
6. COMPORTAMIENTO Y FALLAS COMUNES EN EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADO
- Laboratorio Práctico - Diagrama esquemático de equipo de laboratorio - Reconocer partes constituyentes del equipo - Uso de instrumentos de medición - Experiencia N°1 Calentamiento del aire - Experiencia N°2 Enfriamiento del aire - Experiencia N°3 Humidificación del aire - Experiencia N°4 Mantener humedad relativa constante - Experiencia N°5 Simular falla de llevar la batería de frío al rocío y congelamiento - Experiencia N°6 Simular Falla de Proceso de saturación de filtro - Experiencia N°7 Confeccionar curvas de presión total v/s caudal de aire - Experiencia N°8 Confeccionar curvas del diagrama Psicrométrico y diagrama P-h - Revisión de equipos de aire acondicionado - Reconocer en terreno partes constituyentes y fallas típicas de un equipo de ventana - Reconocer en terreno partes constituyentes y fallas típicas de una manejadora de aire Sulzer - Reconocer en terreno partes constituyentes y fallas típicas de una torre de enfriamiento
METODOLOGIA DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
La metodología utilizada será de clases teóricas basadas en un profundo análisis de temas a tratar y además serán planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, así se pasará a las clases prácticas con los conocimientos de base ya adquiridos en las clases teóricas y serán aplicados con la supervisión del Equipo Docente.
MODALIDAD PEDAGOGICA
Cada curso utilizará una metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”. En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos.
EVALUACION DIAGNOSTICA PREVIA
Nuestra empresa se encuentra en condiciones de realizar Evaluaciones de Diagnóstico en forma previa al comienzo del Curso, con tal de determinar el nivel base y así homologar los conocimientos de los participantes con el material a utilizar en la capacitación. Esta Evaluación Diagnóstico Previa se realizará utilizando nuestra Plataforma E-Learning (www.procase-elearning.cl) a las Empresas e Instituciones que así lo requieran.
REUNION DE COORDINACION
En el caso que sea necesario, Procase Capacitación Ltda. tendrá una Reunión presencial con los encargados de la capacitación de la Empresa o Institución, con el fin de coordinar y afinar detalles del curso, en algunos casos estas podrán ser realizadas vía telefónica o teleconferencia.
SEGUIMIENTO
A solicitud del Cliente, un mes posterior a terminada la capacitación, Procase Capacitación Ltda. realizará una evaluación de aplicabilidad en el puesto de trabajo a los participantes, con el objeto de medir los avances, aplicación de conocimientos aprendidos a las actividades diarias, cumplimiento de los objetivos de la capacitación y analizar las dificultades encontradas, para así generar un Plan de Mejoramiento Continuo. En esta se indicarán:
- Fechas de aplicación del seguimiento.
- Evaluaciones teórico prácticas según corresponda.
- Mediciones de desarrollo de habilidades.
- Generación de indicadores de cumplimiento de objetivos.
CERTIFICADO
Todos los participantes recibirán un Diploma por participación en el curso y los que cumplan los requisitos de aprobación, recibirán un Certificado de Aprobación de nuestra organización.
Los Relatores de este Curso son Profesionales altamente calificados, con amplia experiencia laboral y docente en el area.
Cada Relator ha sido capacitado en técnicas metdológicas de enseñanza participativa, como así también se le ha inducido en las políticas y reglamento interno de nuestra empresa.
Procase Capacitación Ltda. pondrá a disposición de cada Participante el material necesario para el adecuado desarrollo del Curso. Según el alcance del Curso se definirá el material necesario.
- Manual de Curso confeccionado por Nuestra OTEC en conjunto con el Equipo Docente.
- Cuaderno Procase para tomar apuntes.
- Carpeta de Apuntes.
- Set de Lápices.
- CD’s o pendrive con información del curso con manual del curso, presentación multimedia, material anexo de la capacitación, ejemplos, ejercicios, enlaces de interés, películas si el curso lo ameritan, fotos y videos del curso.
- Diploma que acredita participación en la Actividad de Capacitación.
- Certificado de Aprobación del Curso.
Según sea el caso, parte o todo este material se entregará a los Participantes, entregando además una copia para la institución.