Curso : MEI 629 Formación de Auditores OHSAS 18001 Sence

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MEI 629 Formación de Auditores OHSAS 18001
Area: Industrial
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de obtener los conocimientos necesarios para poder planificar el sistema de auditores internas y establecer e implementar un sistema de auditorias basado en la Norma OHSAS 18001.

DURACION: 20 Horas

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Temario
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Metodología
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Perfil relatores
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Equipamiento
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Material
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Lugar
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Cotizar
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1. INTRODUCCION AL CURSO

- Conceptos
- Accidentes
- Costos Asociados
- Mejora en la Salud y Seguridad

2. INTRODUCCION A LA NORMATIVA

- Propósito y Elementos de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
- OHSAS 18001
- Estructura y Beneficios OHSAS 18001

3. ROL DEL AUDITOR

- Responsabilidades del Auditor
- Calificación del Auditor

4. AUDITORIA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

- Propósitos y Requisitos para Auditorias del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
- Planificación y Etapas de la Auditoria
- Reuniones y Seguimiento de Auditoria
- Listas de Verificación

5. ENFOQUE Y EJECUCION DE LA AUDITORIA

- Comunicaciones de Auditoria
- Proceso de Entrevistas
- Beneficios y Limitaciones de la Auditoria
- Recopilación de Evidencia de Auditoria
- Observación y Revisión de Documentos
- Beneficios y Limitaciones de la Evidencia
- Seguimiento y Registro de Pistas de Auditoria

6. REPORTE

- Propósito y Características del Reporte de No Conformidad
- Contenido del Reporte de No Conformidad
- Estilo del Reporte de No Conformidad

METODOLOGIA DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE

La metodología utilizada será de clases teóricas basadas en un profundo análisis de temas a tratar y además serán planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, así se pasará a las clases prácticas con los conocimientos de base ya adquiridos en las clases teóricas y serán aplicados con la supervisión del Equipo Docente.

MODALIDAD PEDAGOGICA

Cada curso utilizará una metodología activo-participativa, que permita un mayor dinamismo, entendiendo que la mejor forma de aprender y de interactuar, es que los participantes “aprendan haciendo”. En las clases se utilizará el Modelo de Aprendizaje para Adultos.

EVALUACION DIAGNOSTICA PREVIA

Nuestra empresa se encuentra en condiciones de realizar Evaluaciones de Diagnóstico en forma previa al comienzo del Curso, con tal de determinar el nivel base y así homologar los conocimientos de los participantes con el material a utilizar en la capacitación. Esta Evaluación Diagnóstico Previa se realizará utilizando nuestra Plataforma E-Learning (www.procase-elearning.cl) a las Empresas e Instituciones que así lo requieran.

REUNION DE COORDINACION

En el caso que sea necesario, Procase Capacitación Ltda. tendrá una Reunión presencial con los encargados de la capacitación de la Empresa o Institución, con el fin de coordinar y afinar detalles del curso, en algunos casos estas podrán ser realizadas vía telefónica o teleconferencia.

SEGUIMIENTO

A solicitud del Cliente, un mes posterior a terminada la capacitación, Procase Capacitación Ltda. realizará una evaluación de aplicabilidad en el puesto de trabajo a los participantes, con el objeto de medir los avances, aplicación de conocimientos aprendidos a las actividades diarias, cumplimiento de los objetivos de la capacitación y analizar las dificultades encontradas, para así generar un Plan de Mejoramiento Continuo. En esta se indicarán:

- Fechas de aplicación del seguimiento.
- Evaluaciones teórico prácticas según corresponda.
- Mediciones de desarrollo de habilidades.
- Generación de indicadores de cumplimiento de objetivos.

CERTIFICADO

Todos los participantes recibirán un Diploma por participación en el curso y los que cumplan los requisitos de aprobación, recibirán un Certificado de Aprobación de nuestra organización.