1. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.
- Gestión de RR.HH. y la Selección de Personal en las organizaciones.
- Servicios en selección de personal.
- Procesos involucrados
- Detección de necesidades.
- Elaboración de perfil
- Psicólogico.
- Reclutamiento.
- Filtro precurricular.
- Entrevistas psicolaborales.
2. ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.
- Técnicas de entrevista por competencias.
- Preparando un ambiente adecuado.
- Estructura de la entrevista.
- Formulación de preguntas.
- Set de preguntas por competencias.
- Registro de entrevista y de evaluación final.
3. TEST PROYECTIVO LUSCHER.
- Administración del test y protocolos.
- Significado de cada lámina y de los colores.
- Cálculos en el test: cálculo de la matriz de las variaciones,
de riesgo psicosomático, de conflictos, de frustración y
compensación, de ambivalencias, de tipo vivencial, de dimensiones.
- Interpretación y utilización de tablas de apoyo
4. ELABORACION INFORMES PSICOLABORALES.
- ¿Qué es un informe psicolaboral?
- Objetivos y estructura del informe.
- Aspectos a informar.
- Análisis e interpretación de datos.
- Informe por competencias.
- Estructuras de Informes.
- Aspectos relevantes de los informes.
- Conclusiones finales.
- Consejos técnicos.
5. TEST PSICOMETRICOS.
- Aplicación, tabulación e interpretación. - Test Psicométricos de Inteligencia: Wonderlic y Dominó. - Test Psicométricos de Habilidades: IC, GATB. - Test Psicométrico de Personalidad: 16 PF, DISC
Procase Capacitación Ltda., en caso de ser necesario y previo acuerdo con la Empresa o Institución, pondrá a disposición para el adecuado desarrollo de las actividades los equipos necesarios. Estos equipos se aportarán según su real necesidad de uso y no limitándose a uno sólo de cada uno, en caso de cursos de envergadura se aportará con la cantidad que sea necesaria para el cumplimiento de los Objetivos. Según el alcance del Curso se definirá el equipamiento necesario.
La capacitación puede ser realizada tanto en dependencias del Cliente como en algún salón de Hotel o instalaciones a convenir con la institución. El salón contará con asientos confortables siendo estas sillas universitarias o sillas y mesas para los y las participantes; uno o más escritorios con las comodidades necesarias para el Equipo Docente que impartirá la capacitación, una pizarra blanca que puede ser utilizada para realizar proyecciones multimedia y la amplificación adecuada para realizar el curso.