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Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

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Valparaiso - 32 276 8416

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Concepción - 41 224 9296

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Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

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ADM 589

Selección por Competencia

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de reclutar y seleccionar personal calificado según los criterios aprendidos,  formular entrevistas y evaluaciones finales, elaborar informes psicolaborales y aplicar test psicométricos.
 
 
DURACION: 32 Horas
 

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1.  PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

  -  Gestión de RR.HH. y la Selección de Personal en las organizaciones.
  -  Servicios en selección de personal.
  -  Procesos involucrados
  -  Detección de necesidades.
  -  Elaboración de perfil
  -  Psicólogico.
  -  Reclutamiento.
  -  Filtro precurricular.
  -  Entrevistas psicolaborales.

2.  ENTREVISTA POR COMPETENCIAS.

  -  Técnicas de entrevista por competencias.
  -  Preparando un ambiente adecuado.
  -  Estructura de la entrevista.
  -  Formulación de preguntas.
  -  Set de preguntas por competencias.
  -  Registro de entrevista y de evaluación final.

3.  TEST PROYECTIVO LUSCHER.

  -  Administración del test y protocolos.
  -  Significado de cada lámina y de los colores.
  -  Cálculos en el test: cálculo de la matriz de las variaciones,
     de riesgo psicosomático, de conflictos, de frustración y
     compensación, de ambivalencias, de tipo vivencial, de dimensiones.
  -  Interpretación y utilización de tablas de apoyo

4.  ELABORACION INFORMES PSICOLABORALES.

  -  ¿Qué es un informe psicolaboral?
  -  Objetivos y estructura del informe.
  -  Aspectos a informar.
  -  Análisis e interpretación de datos.
  -  Informe por competencias.
  -  Estructuras de Informes.
  -  Aspectos relevantes de los informes.
  -  Conclusiones finales.
  -  Consejos técnicos.

5.  TEST PSICOMETRICOS.

  -  Aplicación, tabulación e interpretación.
  -  Test Psicométricos de Inteligencia: Wonderlic y Dominó.
  -  Test Psicométricos de Habilidades: IC, GATB.
  -  Test Psicométrico de Personalidad: 16 PF, DISC
 
 
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