Aplicación Práctica de la Normativa que Rige la Relación Laboral entre Trabajadores y Empleadores

1.  CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

  -  Concepto. Elementos del contrato de trabajo.
  -  Tipos de contratos.
  -  Elementos esenciales del contrato de trabajo.
  -  Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripción de contratos.
  -  Sanciones al empleador.
 
2.  CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

  -  De terminación, art. 159.
  -  De caducidad, art. 160.
  -  Necesidad de la empresa, art.161, inc 1º
  -  Desahucio, art. 161, inc 2º.
  -  Despido indirecto, art. 171.
  -  Modelos de aviso de desahucio.
  -  Documentación, desplazamientos.
 
3.  COTIZACIONES PREVISIONALES.

  -  Régimen de AFP. Cotizaciones legales y voluntarias.
  -  Régimen INP. Cotizaciones Fonasa e Isapre.
  -  Ley de accidentes del trabajo.
 
4.  LA JORNADA DE TRABAJO.

  -  Conceptos de jornada. Reglamentaciones.
  -  Descansos y feriados.
  -  Registro control de asistencia.
  -  Fiscalizaciones y sanciones.
  -  Jornada ordinaria y extraordinaria.
 
5.  EL FINIQUITO.

  -  Concepto. Contenido del finiquito.
  -  Reserva de derecho.
  -  Pago diferido de las obligaciones que emanan del finiquito.
  -  Formalidades de otorgamiento del finiquito.
  -  Procedimiento por negativa del ex trabajador a firmar finiquito.
  -  Dictámenes de finiquitos.
  -  Acoso Sexual Ley N° 20.005.
  -  Tipos de acoso.
  -  Sujeto activo.
  -  Sujeto pasivo.
  -  Definición de acoso sexual.
  -  Modificación Código del Trabajo.
  -  Efectos en la empresa.
  -  Obligaciones del empleador.
  -  Modificaciones al reglamento interno.
  -  Obligación de prevenir el acoso al interior de la empresa.
  -  Establecer un procedimiento al interior de la empresa.
  -  Medidas.
  -  Investigación: interna y practicada por la Inspección del Trabajo.
  -  Sanciones.
  -  Despido del trabajador.
  -  Despido Indirecto.

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