1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
- Concepto. Elementos del contrato de trabajo.
- Tipos de contratos.
- Elementos esenciales del contrato de trabajo.
- Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripción de contratos.
- Sanciones al empleador.
2. CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
- De terminación, art. 159.
- De caducidad, art. 160.
- Necesidad de la empresa, art.161, inc 1º
- Desahucio, art. 161, inc 2º.
- Despido indirecto, art. 171.
- Modelos de aviso de desahucio.
- Documentación, desplazamientos.
3. COTIZACIONES PREVISIONALES.
- Régimen de AFP. Cotizaciones legales y voluntarias.
- Régimen INP. Cotizaciones Fonasa e Isapre.
- Ley de accidentes del trabajo.
4. LA JORNADA DE TRABAJO.
- Conceptos de jornada. Reglamentaciones.
- Descansos y feriados.
- Registro control de asistencia.
- Fiscalizaciones y sanciones.
- Jornada ordinaria y extraordinaria.
5. EL FINIQUITO.
- Concepto. Contenido del finiquito.
- Reserva de derecho.
- Pago diferido de las obligaciones que emanan del finiquito.
- Formalidades de otorgamiento del finiquito.
- Procedimiento por negativa del ex trabajador a firmar finiquito.
- Dictámenes de finiquitos.
- Acoso Sexual Ley N° 20.005.
- Tipos de acoso.
- Sujeto activo.
- Sujeto pasivo.
- Definición de acoso sexual.
- Modificación Código del Trabajo.
- Efectos en la empresa.
- Obligaciones del empleador.
- Modificaciones al reglamento interno.
- Obligación de prevenir el acoso al interior de la empresa.
- Establecer un procedimiento al interior de la empresa.
- Medidas.
- Investigación: interna y practicada por la Inspección del Trabajo.
- Sanciones.
- Despido del trabajador.
- Despido Indirecto.
Los Relatores de este Curso son Profesionales altamente calificados, con amplia experiencia laboral y docente en el área.
Cada Relator ha sido capacitado en técnicas metodológicas de enseñanza participativa, como así también se le ha inducido en las políticas y reglamento interno de nuestra empresa.
Procase Capacitación Ltda., en caso de ser necesario y previo acuerdo con la Empresa o Institución, pondrá a disposición para el adecuado desarrollo de las actividades los equipos necesarios. Estos equipos se aportarán según su real necesidad de uso y no limitándose a uno sólo de cada uno, en caso de cursos de envergadura se aportará con la cantidad que sea necesaria para el cumplimiento de los Objetivos. Según el alcance del Curso se definirá el equipamiento necesario.
Procase Capacitación Ltda. pondrá a disposición de cada Participante el material necesario para el adecuado desarrollo del Curso. Según el alcance del Curso se definirá el material necesario.
- Manual de Curso confeccionado por Nuestra OTEC en conjunto con el Equipo Docente.
- Cuaderno Procase para tomar apuntes.
- Carpeta de Apuntes.
- Set de Lápices.
- CD’s o pendrive con información del curso con manual del curso, presentación multimedia, material anexo de la capacitación, ejemplos, ejercicios, enlaces de interés, películas si el curso lo ameritan, fotos y videos del curso.
- Diploma que acredita participación en la Actividad de Capacitación.
- Certificado de Aprobación del Curso.
Según sea el caso, parte o todo este material se entregará a los Participantes, entregando además una copia para la institución.