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ADM 520

Administración Orientada al Éxito en la PYME

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de adaptar a sus necesidades particulares, técnicas de administración  empresarial que le permitirán  activar el proceso de crecimiento de su empresa como  resultado de una gestión  orientada al éxito.
 
 
DURACION: 30 Horas.
 

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1.  INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

  -  La empresa y su entorno.
  -  Las formas legales de formar empresa.
     -  Empresario individual.
     -  Empresario individual de responsabilidad limitada.
     -  Sociedad de hecho.
     -  Sociedad de responsabilidad limitada.
     -  Sociedad anónima.

2.  CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION.

  -  La planificación.
  -  La Organización.
  -  La dirección.
  -  El control.

3.  INSTRUMENTOS DE GESTION.

  -  Las 5 fuerzas de Porter.
     -  La rivalidad entre competidores.
     -  La amenaza de nuevos participantes.
     -  La amenaza de productos que substituyan a los nuestros.
     -  El poder de negociación de los proveedores.
  -  Análisis FODA.
     -  Reconocer las fortalezas.
     -  Reconocer las amenazas.
     -  Reconocer las Oportunidades.
     -  Reconocer las debilidades.

4.  ADMINISTRACION POR OBJETIVOS.

5.  LA MOTIVACION.

6.  EL TRABAJO EN EQUIPO.

  -  El trabajo en equipo v/s el trabajo en grupo.
  -  Etapas de la formación de un equipo de trabajo.
  -  Las bases del trabajo en equipo.
  -  Desarrollo de los roles en el trabajo en equipo.

7.  ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
 
  -  Técnicas para reclutar personal.
  -  Requisitos que se les pide a una persona para que sea eficaz y eficiente en el
puesto en que se desempeña.

  -  Uso de diversos cuestionarios y test que se utilizan en forma habitual en el
reclutamiento de trabajadores.

  -  El desarrollo del liderazgo positivo por parte de los dueños o directivos para el
logro de los objetivos  propuestos.
 
8.  NORMATIVA LABORAL APLICADA A LA EMPRESA.
            
  -  Normativa laboral y el contrato de trabajo.
  -  Obligaciones del empleador y del trabajador frente a un contrato de trabajo.
  -  Modelos y plantillas de contratos de trabajo.

9. ADMINISTRACION CONTABLE Y FINANCIERA.

10. LA CONTABILIDAD Y LA INFORMACION QUE NOS PROVEE.

  -  La contabilidad como fuente de información para la toma de decisiones.
  -  Transacciones  de la empresa que implican derechos y obligaciones.
  -  Estados finales de la contabilidad.
  -  Análisis de los estados financieros.
  -  Indicadores financieros que arroja un balance general y un estado de
resultados.

  -  Ratios financieros más significativos.

11. CONTROL Y CONFECCION DE UN PRESUPUESTO.

  -  El presupuesto como una herramienta de gestión.
  -  Tipos de presupuestos.
  -  Elaboración y utilización de presupuestos.

12.  NORMATIVA TRIBUTARIA BASICA APLICABLE A LA  EMPRESA.
 
  -  Principales impuestos en Chile.
  -  El impuesto al valor agregado y la importancia en la empresa.
  -  El uso del crédito fiscal.
  -  Proporcionalidad del IVA.
  -  Finalidad del resultado tributario en oposición a la finalidad del resultado
financiero.

  -  Normativa de la ley de impuesto a la renta entre los artículos 29 al 33 de la
LIR.


13.  MARKETING Y PUBLICIDAD.
 
  -  Las estrategias comerciales más utilizadas para que el producto llegue al
posible comprador.

  -  Variables que determinan las formas de publicitar un producto o un servicio.
 
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