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ADM 467

Gestión de Personas

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de desarrollar conocimientos teóricos y prácticos respecto de los procesos de gestión organizacional, poniendo especial énfasis en la comprensión de sus objetivos, modos de implementación, prácticas y procesos particulares.
 
 
DURACION: 24 Horas.
 

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1.  ADMINISTRACION DE PERSONAL A LA GESTION DE PERSONAS.

  -  Condiciones internas y externas de esta función estratégica.
  -  Heterogeneidad de las demandas de los distintos actores del mundo laboral.
  -  Enfoques de gestión tradicional versus gestión por competencias.

2.  PLANIFICACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS.

  -  Estrategia corporativa y planificación estratégica de la gestión de personas.
  -  Modelos de planeación, etapas, procedimientos y factores intervinientes.
  -  Diseño de la organización y estructura de cargos.

3.  PROCESOS DE GESTION Y ADMINISTRACION DE PERSONAS.

  -  Incorporación de la persona en la organización:
      -  Reclutamiento y selección.
      -  Inducción y socialización.
  -  Desarrollo de las personas.
      -  Capacitación y formación de competencias.
      -  Gestión de carrera profesional.
  - Evaluación del desempeño y compensación de las personas
      -  Evaluación del desempeño.
      -  Planificación y diseño de políticas de retribución.
 -  Gestión de personas y relaciones laborales: implicancias de las reformas
legales de los últimos años

      -  Análisis de reformas laborales y su impacto en la gestión de personas.
      -  Análisis de legislación internacional en el impacto y cambio en la gestión 
      de personas,

      -  Comparación con la legislación chilena.
 
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