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Ceriticación Nch 2728 ISO 9001
 
Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

Ovalle - 53 235 3113

Valparaiso - 32 276 8416

Santiago - 22 897 3478

Rancagua - 72 274 3936

Talca - 71 234 3325

Chillán - 42 245 2820

Concepción - 41 224 9296

Los Angeles - 43 245 2113

Temuco - 45 294 3874

Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

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ADM 400

Administración de Personal

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de dirigir y/o desarrollar las tareas del departamento de administración de personal de acuerdo a las  normativas y políticas vigentes
 
 
DURACION: 30 Horas.
 

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1.  LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.

  -  Conceptos su naturaleza y desarrollo histórico.
  -  Objetivos generales y objetivos complementarios en una visión moderna.
  -  Actores y políticas del “Sistema de Recursos Humanos”.
  -  Desafíos internacionales en una economía global.

2.  FUNCIONES BASICAS EN LA UNIDAD DE PERSONAL.

  -  Reclutamiento y selección del personal.
  -  Contratos y finiquitos.
  -  Remuneraciones: Conceptos, Cálculos y liquidaciones de sueldo.
  -  Seguridad Laboral: Accidentes en el trabajo, enfermedades profesionales.
  -  Previsión Social: AFP, INP, Isapres, Fonasa, Mutuales de Seguridad.
  -  Bienestar del Personal.
  -  Taller.

3.  ANALISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

  -  Estructura organizacional.
  -  Análisis y Diseño de cargos.
  -  Planeación de los Recursos Humanos.
  -  Reclutamiento y selección.
  -  Capacitación y desarrollo.

4.  MANEJO DE LOS RECURSOS HUMANOS.

  -  Las necesidades humanas: Clasificación e importancia.
  -  Comunicación organizacional.
  -  Manejo de quejas.
  -  Tipos de líderes.
  -  Motivación del personal.
  -  Comportamiento de las personas en la empresa.

 
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