Procase Capacitación

Borde
Procase Capacitación
 Procase Capacitación Tiene como objetivo satisfacer las necesidades de Capacitación a Empresas e Instituciones Públicas de todo el País.

Certificados en Norma
NCh 2728

 
Cursos por Area

 
Descargar
Listado de Cursos
 

Ceriticación Nch 2728 ISO 9001
 
Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

Ovalle - 53 235 3113

Valparaiso - 32 276 8416

Santiago - 22 897 3478

Rancagua - 72 274 3936

Talca - 71 234 3325

Chillán - 42 245 2820

Concepción - 42 245 2820

Los Angeles - 43 245 2113

Temuco - 45 294 3874

Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

Linea
Cursos Presenciales
Cursos
Presenciales
Cursos a distancia
E-Learning
y Cursos a Distancia
Confección de manuales de
Otros Servicios


ADM 352

Liderando el Cambio

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de propender a un manejo creativo del cambio en la organización mediante la administración de conocimientos y el reforzamiento de recursos personales que permitan a los participantes entender y abortar el cambio como oportunidad de mejoramiento permanente.
 
 
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
 
  -  Analizar los cambios de paradigma en la administración moderna y sus impactos en
las organizaciones y  en la modernización de la institución.

  -  Valorar el cambio como instancia de desarrollo y mejoramiento.
  -  Analizar las reacciones más frecuentes al cambio y sus repercusiones sobre el
desempeño y la satisfacción en el trabajo.

  -  Identificar creencias y paradigmas que facilitan o que dificultan la respuesta creativa
y de adaptación en el trabajo.
  -  Analizar el modelo de proceso del cambio y aplicarlo a situaciones específicas de la
vida personal.

  -  Identificar  y aplicar estrategias personales y de equipo que permiten pasar desde la
resistencia hacia  xpectativas positivas.

 

DURACION:
16  Horas.
 

 Imprimir Temario
   

1.  CAMBIO DE PARADIGMA Y SU IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES DE
HOY.

2.  EL CAMBIO COMO OPORTUNIDAD.

3.  EL PROCESO DEL CAMBIO: INFLUENCIA SOBRE NUESTRAS ACTITUDES.

4.  MODELO POSITIVO Y NEGATIVO DEL PROCESO DE CAMBIO.

5.  REACCIONES AL CAMBIO: PERSONAL, DE EQUIPO, DEL AMBIENTE.

6.  EL CICLO DEFENSIVO. EL CICLO DEL DESARROLLO. CICLOS
COMBINADOS.

7.  MAS ALLA DEL MURO DE LA RESISTENCIA. ELIGIENDO EL CAMINO DE LA
MENOR RESISTENCIA AL CAMBIO.

8.  LENGUAJE Y EFECTIVIDAD PERSONAL ANTE EL CAMBIO. CREENCIAS,
INCONGRUENCIA Y CONFLICTO. JUICIO Y CREENCIAS LIMITANTES. JUICIOS Y CREENCIAS QUE ABREN POSIBILIDADES.

9.  EFECTO GALATEA Y PROFECIA AUTOCUMPLIDA.

10. EL CAMBIO DESDE UNA PERSPECTIVA SISTEMATICA

11. ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR ACTITUDES POSITIVAS Y FACILITAR EL
CAMBIO.

12. ADAPTACION EN LA TOMA DE DECISIONES Y LA FORMULACION DE
SOLUCIONES.
 
 
Cursos
Ver todos Ver más
Nombre del Curso
 
Linea
Clientes
Ilustre Municipalidad de CoronelUniversidad Adventista de ChileIlustre Municipalidad de Lo BarnecheaProcesos Naturales Vilkun CapfrutaSuperintendencia de PensionesCongregación Salesiana Inspectoria Salesiana Atacama MineralsImportadora BSTattersall
Áreas
Administración Administración
Industrial Industrial
Instituciones Públicas Instituciones Públicas

Cursos
e-learning
Visite: www.procase-elearning.cl