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ADM 315

Liderazgo e Inteligencia Emocional

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de dar a conocer conceptos generales y relevantes sobre liderazgo y su aplicación en los distintos grupos institucionales, alinear prácticas con las necesidades y demandas de la organización.
 


DURACION:
24 Horas
 

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1.  DEFINICION DE LIDERAZGO
 
  -  ¿El Líder nace o se hace?
  -  La influencia de un Líder en Equipos de Trabajo.

2.  TIPOS DE LIDERAZGO Y DISTINTOS ENFOQUES

  -  Detección de los distintos tipos al interior de la Organización.

3.  ¿COMO FAVORECER LA ACTUACION DE LIDERES INFORMALES EN BENEFICIO DE LA ORGANIZACIÓN?

4.  CAMBIOS EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL

5.  DESAFÍOS DE LA ORGANIZACIÓN

6.  NUEVAS EXIGENCIAS DEL LIDERAZGO.

7.  TRABAJO EN EQUIPO

  -  La Forma de Interacción de Preferencia entre el Líder y los Trabajadores.

8.  CARACTERISTICAS Y AUTOCONCEPTO LABORAL,

  -  Aspectos relevantes de la Evaluación de un Líder.

9.  RELACIONES INTERPERSONALES Y COMUNICACIÓN EFECTIVA

  -  El Líder como Agente Socializador y Conciliador de Ideas dentro de la Organización.
  -  Comunicación en la organización
  -  Comunicación e interferencias
  -  Comunicación asertiva de acuerdo a niveles internos
  -  La comunicación entre superiores.
  -  Entrega de instrucciones y delegación de tareas

10.  PSICOLOGÍA BÁSICA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
 
 
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