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Ceriticación Nch 2728 ISO 9001
 
Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

Ovalle - 53 235 3113

Valparaiso - 32 276 8416

Santiago - 22 897 3478

Rancagua - 72 274 3936

Talca - 71 234 3325

Chillán - 42 245 2820

Concepción - 41 224 9296

Los Angeles - 43 245 2113

Temuco - 45 294 3874

Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

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ADM 281

Formación Basada en Competencias

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el Curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar las herramientas metodológicas que se aplican con éxito en el diseño y desarrollo de programas, cursos de capacitación y currículos basados en competencias. Técnicas didácticas reconocidas como las más efectivas en la ejecución de programas basados en competencias.
 
 
DURACIÓN: 32 Horas
 

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1. ANALISIS OCUPACIONAL

a) Formación en Competencias
 
  -  Concepto y características
  -  Beneficios
  -  Proceso

b) Conducir levantamientos de Perfiles por Competencias:
 
  -  Metodologías: DACUM, entrevistas
  -  Resultado del estudio: Perfiles de funciones y  tareas, listados de  habilidades y conocimiento, equipos,  actitudes, tendencias.
 
c) Verificación de Tareas:

  -  Técnicas de verificación de tareas
  -  Resultados y beneficios
  -  Análisis de Tareas:
  -  Identificar pasos o elementos
  -  Habilidades y conocimientos
  -  Factores de seguridad
  -  Decisiones
  -  Conductas
  -  Criterios de desempeño
  -  Resultados, síntesis y proyecciones del Análisis de Tarea
  -  Relación con el diseño y desarrollo del  programa

d) Diseño y desarrollo de un Programa de FBC:

  -  Diseño del programa de formación basado en competencias
  -  Diseño de pruebas de desempeño
  -  Desarrollo del programa
  -  Diseño de guía de aprendizaje

2. TECNICAS DIDACTICAS EFECTIVAS

a) Organizar la Infraestructura y los Medios:

  -  Diseño del aula
  -  Diseño de un centro de recursos
  -  Organizar el servicio

b) Organizar el Aprendizaje Colaborativo:

  -  Enseñanza basada en el aprendizaje
  -  El instructor como facilitador
  -  Aprendizaje colaborativo
  -  Taller de aplicaciones

c) Técnicas Didácticas:

  -  Aprendizaje basado en problemas
  -  Método de casos
  -  Aprendizaje orientado a proyectos
 
 
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