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ADM 160

Venciendo la Resistencia al Cambio

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de comprender la naturaleza de la resistencia a cambiar, desarrollar habilidades y flexibilidad en los procesos de la empresa y estilos de trabajo, coordinar acciones con impecabilidad y producir satisfacción personal y del entorno laboral. 

 

DURACION: 18 Horas
 

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1. LA NATURALEZA DEL CAMBIO

  -  La generalización del efecto
  -  Problema humano y técnico
  -  Empoderamiento

2. LOS COSTOS Y BENEFICIOS DEL CAMBIO

  -  Reacciones del cambio
  -  Reacciones del grupo
  -  Costos a familiares

3. LOS COSTOS PSIQUICOS DEL CAMBIO

  -  Estrés y cambio
  -  Efectos de la reacción en cadena
  -  Beneficios de la resistencia

4. LA RESISTENCIA AL CAMBIO

  -  Por qué ocurre la resistencia
  -  Resistencia lógica
  -  Resistencia Psicológica
  -  Resistencia Sociológica

5. LOS MODELOS BASICOS PARA INTERPRETAR EL CAMBIO

  -  Agente de cambio
  -  Como alcanzar el equilibrio
  -  Clarificación de expectativas

6. LOS METODOS CON QUE SE LOGRA APOYAR PARA EL CAMBIO

  -  Utilización de las fuerzas del grupo
  -  Liderazgo para el cambio
  -  Comunicación y cambio
  -  Administrando el cambio
  -  Compromiso para el cambio
 
 
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