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ADM 158

Legislación Laboral y sus Modificaciones

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO


Al finalizar el curso, los participantes estarán familiarizados con el conocimiento y comprensión del marco jurídico que regula la relación laboral entre trabajadores y empleadores. Podrán, así mismo, identificar los distintos puntos de conflicto que surgen de la relación contractual, como enfrentarlos y darles una solución adecuada. Habrán actualizado además, sus conocimientos sobre las nuevas normativas tales como seguro de desempleo, ley sobre acoso sexual, trabajo infantil, etc.


DURACION: 24 Horas
 

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1. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

  -  Concepto y elementos del contrato
  -  Tipos de contrato
  -  Escrituración y cláusulas mínimas
  -  Modificaciones
  -  Ius Variandi

2. JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS

  -  Jornada ordinaria y extraordinaria
  -  Registros de control
  -  Sistemas especiales
  -  Descansos
  -  Sanciones

3. REMUNERACIONES

  -  Concepto
  -  Tipos de remuneración
  -  Normas de protección de las remuneraciones

4. FERIADO LEGAL

  -  Feriado normal
  -  Feriado progresivo
  -  Formalidades
  -  Periodos máximos a acumular
  -  Oportunidad en que deben otorgarse

5. PROTECCION A LA MATERNIDAD

  -  Derechos
  -  Pre-natal
  -  Post-natal
  -  Fiscalización
  -  Fuero

6. CAUSALES DE TERMINACION DE CONTRATO

  -  Invocadas por el trabajador
  -  Invocadas por empleador
  -  Contenido de las normas
  -  Formalidades

7. SEGURO DE DESEMPLEO

  -  Efecto sobre los contratos vigentes
  -  Efecto sobre los nuevos contratos
  -  Financiamiento

8. SOBRE EL ACOSO SEXUAL

  -  Alcances de la ley
  -  Conceptos
  -  Sanciones

9. SOBRE EL TRABAJO DE MENORES

  -  Alcance del concepto de trabajo
  -  Obligaciones
  -  Derechos

10. MULTAS ADMINISTRATIVAS

  -  Concepto
  -  Formalidades
  -  Reclamación

 
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