Procase Capacitación

Borde
Procase Capacitación
 Procase Capacitación Tiene como objetivo satisfacer las necesidades de Capacitación a Empresas e Instituciones Públicas de todo el País.

Certificados en Normas
ISO 9001
NCh 2728

 
Cursos por Area

 
Descargar
Listado de Cursos
 

Ceriticación Nch 2728 ISO 9001
 
Más de 18.000 participantes y 400.000 horas de capacitación
 
 
Arica - 58 235 1325

Iquique - 57 236 2371
 
Antofagasta - 55 253 9699

Copiapó - 52 235 4343
 
La Serena - 51 247 2539

Ovalle - 53 235 3113

Valparaiso - 32 276 8416

Santiago - 22 897 3478

Rancagua - 72 274 3936

Talca - 71 234 3325

Chillán - 42 245 2820

Concepción - 41 224 9296

Los Angeles - 43 245 2113

Temuco - 45 294 3874

Valdivia - 63 236 3637
 
Pto. Montt - 65 256 2653
 

Linea
ADM 130
ADM 130
Calidad en el Trabajo
MEI 569
MEI 569
Formación de Operadoras Telefónicas Profesionales
ADM 111
ADM 111
Técnicas de Trabajo en Equipo
MEI 534
MEI 534
Sistemas Hidráulicos
SEC 001
SEC 001
Liderazgo y Participación
PNT 001
PNT 001
Actividades Paintball
MEI 566
MEI 566
Electrónica Industrial Aplicada
ADM 221
ADM 221
Calidad en el Servicio y Trato al Usuario
ADM 423
ADM 423
Inglés Ejecutivo
ADM 136
ADM 136
Administración de Bodega y Control de Inventario
ADM 169
ADM 169
Técnicas de Expresión Corporal y Oral
MEI 520
MEI 520
Soldadura Eléctrica Oxiacetilénica
ADM 174
ADM 174
Técnicas de Negociación
ADM 287
ADM 287
Trabajo en Equipo para Jefaturas
CEI 316
CEI 316
Manejo Planilla Electrónica
MEI 535
MEI 535
Lubricación de Rodamientos
SEP 909
SEP 909
Psicología de la Emergencia
MEI 655
MEI 655
Producción Limpia
MEI 588
MEI 588
Protección Radiológica
MEI 527
MEI 527
Mecánica Básica para Operadores
MEI 532
MEI 532
Mantención Mecánica para Operadores
MEI 574
MEI 574
Formación de Brigadas de Emergencias
MEI 585
MEI 585
Combate de Incendios Forestales
MEI 594
MEI 594
Riesgos Eléctricos en Media y Alta Tensión
SEP 912
SEP 912
Taller de Autocuidado
MEI 601
MEI 601
Aseguramiento de la Calidad
MEI 586
MEI 586
Uso de Motosierras en Líneas de Prevención de Incendios Forestales
ADM 141
ADM 141
Organización del Trabajo
OUT 001
OUT 001
Actividades Outdoor
ADM 122
ADM 122
Ergonomia
ADM 162
ADM 162
Almacenamiento y Transporte de Sustancias Peligrosas
MEI 593
MEI 593
Prevención y Combate de Incendios
ADM 198
ADM 198
Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
MEI 615
MEI 615
Manipulación e Higiene de los Alimentos
MEI 514
MEI 514
Creación e Interpretación de Planos Mecánicos
MEI 663
MEI 663
Administración de la Producción para Supervisores
MEI 525
MEI 525
Formación de Operadores de Grúas Horquilla
MEI 587
MEI 587
Electricidad para Mecánicos
MEI 693
MEI 693
Albañilería de Obra Gruesa
SEP 922
SEP 922
Administración Aplicada a Municipalidades
SEP 915
SEP 915
Probidad Administrativa y Transparencia
ADM 171
ADM 171
Fijación de Metas y Evaluación de Desempeño
MEI 727
MEI 727
Mantención de Camiones
ADM 158
ADM 158
Legislación Laboral y sus Modificaciones
ADM 459
ADM 459
Inducción en Prevención de Riesgos para Trabajadores de Empresas
Cursos Presenciales
Cursos
Presenciales
Cursos a distancia
E-Learning
y Cursos a Distancia
Confección de manuales de
Otros Servicios


ADM 368

Normativa Básica y Procedimiento en Derecho Laboral

Area: Administración
Tipo: Presencial

OBJETIVO


Al finalizar el Curso los participante estarán en condiciones de desarrollar en los participantes las habilidades y capacidades para identificar los fundamentos del Derecho Laboral y sus principales normas, adquiriendo las destrezas necesarias para formalizar, sistematizar y aplicar los procedimientos laborales.


DURACION: 24 Horas.
 

 Imprimir Temario
   

1.  DERECHO LABORAL.
 
   - Concepto.
   - Características.
   - Fundamentos.
   - Evolución histórica.

2.  LA RELACION LABORAL.

   - Concepto.
   - Características.
   - Relación jurídico personal.
   - El trabajo se realiza por cuenta ajena.
   - Subordinación.
   - Profesionalidad.
   - Estabilidad y continuidad.
   - Contrato y relación de trabajo.
   - Tesis relacionista y contractualista.
   - Distinción entre contrato y relación de trabajo.
   - Criterio legislación chilena.
   - El contrato de trabajo presunto.

3.  EL CONTRATO DE TRABAJO.

   - Naturaleza jurídica.
   - Teoría del arrendamiento.
   - Teoría de la compraventa.
   - Teoría de la sociedad.
   - Teoría del mandato.
   - Servicios no laborales para la ley.
   - Servicios prestados al público, discontinuos o esporádicos.
   - Servicios prestados por estudiantes en práctica.
   - Contrato de trabajo a domicilio.
   - Servicios prestados por trabajadores independientes.
   - Posición doctrina nacional.
   - Características del contrato de trabajo.
   - Contrato de derecho privado.
   - Contrato personal.
   - Contrato bilateral.
   - Contrato oneroso.
   - Contrato conmutativo.
   - Contrato principal.
   - Contrato nominado.
   - Contrato dirigido.
   - Contrato de tracto sucesivo.
   - Contrato consensual.
   - Contrato de trabajo y participación.
   - Sujetos del contrato de trabajo.
   - El trabajador.
   - Concepto jurídico.
   - Trabajadores manuales e intelectuales.
   - Trabajadores comunes y especiales.
   - Cargos directivos y ejecutivos.
   - Trabajadores nacionales y extranjeros.
   - El empleador.
   - Definición.
   - Principio de continuidad de la empresa.
   - Empresa y establecimiento.
   - Requisitos de la esencia del contrato de trabajo.
   - El consentimiento.
   - La capacidad.
   - El objeto.
   - La causa.
   - Forma del contrato de trabajo.
   - Contrato consensual.
   - Valor de la escrituración y sanción a su omisión.
   - Cláusulas normales del contrato de trabajo.
   - Cláusulas permitidas y cláusulas prohibidas.
   - Cláusulas tácitas incorporadas.

4.  CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO.

   - La facultad de mando y el deber de obediencia.
   - El poder de dirección.
   - El bus variandi.
   - El poder disciplinario.
   - El deber de obediencia.
   - El ius resistentiae.
   - Contenido patrimonial.
   - Obligación de prestación personal de los servicios.
   - Tiempo de la prestación, la jornada de trabajo.
   - Concepto legal.
   - Antecedentes históricos.
   - Fundamentos de la limitación horaria.
   - Jornada ordinaria de trabajo.
   - Personas excluidas de la limitación horaria.
   - Jornadas reducidas de trabajo.
   - Jornada de trabajo prolongada.
   - Jornada diaria de trabajo.
   - Jornada excedida por ejercicio del ius variandi.
   - Horas extraordinarias.
   - Interrupciones de la jornada de trabajo.
   - Interrupción diaria o descanso dentro de la jornada.
   - Interrupción semanal o descanso semanal.
   - Interrupción anual o vacaciones.
   - Permisos.
   - Obligación de remunerar (las remuneraciones).
   - Concepciones extra jurídicas de las remuneraciones.
   - Teoría retributiva o esencialmente económica.
   - Concepción ético-social de la remuneración, el salario justo.
   - Factores determinantes del justo salario.
   - Concepto jurídico de la remuneración.
   - Para el derecho laboral.
   - Para la Seguridad Social.
   - Para el derecho tributario.
   - La remuneración en el Código del Trabajo.
   - Concepto.
   - Asignaciones que no constituyen remuneración.
   - Ingreso mínimo.
   - Clasificación de las remuneraciones.
   - En dinero y en especies.
   - Por unidad de tiempo y por unidad de obra.
   - Fija, variable y esporádica.
   - Clases de remuneraciones en el derecho chileno.
   - El sueldo.
   - El sobresueldo.
   - La comisión.
   - La participación.
   - La gratificación.
   - La semana corrida.
   - Pago de los gastos razonables de ida y vuelta.
   - Garantías adjetivas de la remuneración.
   - Concepto y clasificación.
   - Aquellas relativas al pago en sí mismo.
   - Forma de pago.
   - Tiempo de pago; periodicidad.
   - Lugar y oportunidad.
   - Libertad de comercio en los recintos de empresas mineras y salitreras.
   - Garantías frente al empresario.
   - Irretenibilidad.
   - Descuentos ordenados por la ley.
   - Descuentos permitidos por la ley.
   - Naturaleza de los descuentos y descuentos máximos.
   - Reajustabilidad de las prestaciones morosas.
   - Publicidad del pago de las remuneraciones.
   - Garantías frente a los acreedores, inembargabilidad.
   - Garantías establecidas a favor de la familia del trabajador.
   - Responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o del contratista.

5.  PROCEDIMIENTO LABORAL.

   - La Judicatura laboral:
   - Comunas en que existen tribunales laborales.
   - Características de los tribunales laborales.
   - Subrogación de los jueces de letras del trabajo.
   - Competencia de los tribunales del trabajo.
   - Competencia absoluta
   - Competencia especial de los secretarios de los tribunales del  trabajo.
   - Competencia relativa.
   - El proceso laboral.
   - Evolución del derecho procesal del trabajo en Chile.
   - Evolución de la organización de los tribunales.
   - D.L. 3.648 de 1981.
   - Las comisiones mixtas de sueldos.
   - Principios formativos del proceso laboral.
   - Gratuidad.
   - Rapidez o celeridad.
   - Sencillez.
   - Especialmente oral.
   - Concentración.
   - Impulso procesal de oficio.
   - El arbitraje en causas laborales.
   - Reglas comunes a todo procedimiento:
   - Las partes.
   - Los terceros y las tercerías.
   - Comparecencia en juicio.
   - El mandato judicial.
   - La acción y la excepción.
   - Las costas.
   - Incidentes.
   - Ordinarios.
   - Especiales.
   - Acumulación de autos.
   - Cuestiones de competencia.
   - Implicancias y recusaciones.
   - Privilegio de pobreza.
   - Desistimiento de la demanda.
   - Abandono del procedimiento.
   - Formación del proceso, custodia y comunicación a las partes.
   - Las actuaciones judiciales.
   - Plazos y rebeldías.
   - Las notificaciones.
   - Las resoluciones judiciales.
   - Requisitos.
   - Efectos.
   - Desasimiento del tribunal.
   - Acción de cosa juzgada.
   - Ejecución de las resoluciones pronunciadas por tribunales chilenos.
   - Ejecución de las resoluciones pronunciadas por  tribunales extranjeros.
   - La excepción de cosa juzgada.
   - Procedimientos declarativos:
   - Ordinario Laboral y de Menor Cuantía.
   - La demanda.
   - Contestación de la demanda.
   - Plazo para contestar.
   - La reconvención.
   - Excepciones dilatorias y perentorias.
   - Audiencia de conciliación y prueba.
   - La prueba.
   - Medios de prueba
   - Valoración.
   - Observaciones a la prueba.
   - Diligencias pendientes y dictación del fallo.
   - Medidas para mejor resolver.
   - Los incidentes.
   - La sentencia definitiva.

 
Cursos
Ver todos Ver más
Nombre del Curso
 
Linea
Clientes
MetzelerDiana NaturalsBoston MedicalFerrovial AgrumanMinera CentinelaIlustre Municipalidad de NegreteComercial Itahue - FantasilandiaSanta IsabelTractebelHidroeléctrica La Higuera
Áreas
Administración Administración
Industrial Industrial
Instituciones Públicas Instituciones Públicas

Cursos
e-learning
Visite: www.procase-elearning.cl